Доказали суду, что работник, состоявший с нашим клиентом в трудовых отношениях, был уволен на законном основании, и взыскали с этого работника 1 500 000 руб. прямого действительного ущерба, причиненного работодателю.
Доказали суду, что работник, состоявший с нашим клиентом в трудовых отношениях, был уволен на законном основании, и взыскали с этого работника 1 500 000 руб. прямого действительного ущерба, причиненного работодателю.
В нашу компанию обратился клиент с просьбой помочь ему доказать в суде законность увольнения одного из сотрудников за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, повлекшее кражу денежных средств третьими лицами в крупном размере. Со слов клиента, бывший работник не признавал совершение им дисциплинарного проступка и обратился в суд за восстановлением своих трудовых прав, что грозило работодателю (клиенту) крупными штрафами. Проанализировав ситуацию, мы предложили клиенту не только защищаться, но и нападать, и подали встречный иск о взыскании с бывшего работника причиненного клиенту ущерба. В итоге, не смотря на то, что суды очень любят защищать права работников (по поводу и без него), районному суду ничего не оставалось как признать наши доводы законными и принять положительное для нашего клиента решение.